——春江小学2017年中层干部竞聘活动报道

为贯彻落实《常州市新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见》精神，进一步强化我校中层干部队伍建设，做到人尽其才、择优聘用，学校试行中层干部竞争上岗制度。本着实行德才兼备、注重实际的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，群众认可的原则和双向选择的原则，在前期的竞聘方案网上公示和教师自主申报的基础上，2017年8月24日上午，学校开展了中层干部岗位竞聘演讲和现场答辩活动。全体教师和新北区组织人事处杨萍校长和滨开区党工委副书记、春江镇党委副书记张素艳参加了本次活动。

本次中层干部岗位竞聘活动的竞聘岗位是课程教学中心副主任2名和教师发展中心副主任1名。 汤华锋老师、倪卫国老师和黄文娟老师参加了竞聘演讲。首先是三位老师从“参加竞聘的原因”、“竞聘的优势”和“竞聘上岗后的工作展望”三个方面进行演讲，让全体老师和区、镇领导不仅了解了他们在前期的中层体验岗位上所开展的工作和做出的成绩，同时他们也豪情满怀地展望了为春小发展的的行动思路。其次，万莺燕校长、刘明副校长和唐健副校长分别对三位竞聘的老师提出了现场答辩的话题：你如何在条线各项工作中处理好时间安排和工作品质的问题？如何提高学校课程品质？如何做好校本课程的评价？三位老师结合竞聘的岗位职责侃侃而谈，呈现出很多智慧的火花，获得了与会人员的一致好评。最后是区、镇领导和全体教师作为评委对三位竞聘者进行打分，分别从竞聘演讲、现场答辩和平时表现三个方面进行权衡，工作人员当场回收和统计竞聘结果。

新北区组织人事处杨萍校长宣布了竞聘结果：汤华锋老师成功竞聘为教师发展中心副主任、倪卫国老师成功竞聘为课程教学中心副主任、黄文娟老师成功竞聘为课程教学中心副主任。滨开区党工委副书记,春江镇党委副书记张素艳从三个“xin”——“ 新”、“ 馨”、“ 欣”对本次活动进行了点评，她从高度认可了春江小学所取得的办学成果并提出了殷切希望。万莺燕校长结合“六个一”对三位竞聘老师提出了走上中层岗位后的期望。相信，在全体老师的共同努力下，春小在创“新优质学校”之路上会迎来一道又一道美丽的风景。

                        （摄像：徐文娟    撰稿：徐文娟  审核：韩海英）