春江小学：第二周周一行政例会暨年级组长新队伍主题培训

每周一次的行政会议是春江小学传承多年的良好传统，高质量的会议有利于学校行政决策和未来发展，也有利于凝聚人心，提升每位行政的学习力与执行力。

       行政会议调查问卷——从行政人员的发展需求出发

9月5日开学第二周，万莺燕校长利用第一周两天的时间，设计了关于行政会议的调查问卷，从行政人员的发展需求出发，探寻最优质的会议时间和会议内容，提升行政会议的品质。

年级组长新岗位主题培训——没有最好，只有更好

今天的行政会议由学生发展中心周海娣主任主持，由唐健和刘明两位副校长对新上任的六位年级组长进行了专业的主题培训。唐校长围绕“学生的常规工作、年级活动的组织、文化长廊建设”对年级组长的工作做出了具体细致的引领；刘校长就“教师课堂常规、课程建设的推进、学生的学业评价”等作出了专业的指导与引领；万莺燕校长就年级组长这一岗位的特殊性，如何创造性地做好“上传下达”的衔接工作及如何有效开展“扁平化管理”提出了具体细致的要求：年级组长是一个综合性的岗位，要做好角色的转型，还要做到有责任有担当；工作的开展可以先规范运作，再有序开展，最后再创造性地逐步形成特色！同时万校长也将各个行政安排至各个年级，共同协助年级组长开展好各个年级组的工作，为年级组服务，做年级组长的坚强后盾。

值周校长工作总结反馈——让每一件小事做到极致

虽然开学第一周仅仅两天，但第一周的值周校长却已经奋战在了各自的岗位上，就开学工作中的“最美教师”、“最美团队”作出了表扬外，也对学校的大课间、教育教学、后勤工作等作出了较为详尽的具体要求，如放学时间家长接送位置的定位化、新班主任与家长沟通协调的技能与技巧等，努力做好日常的每一件小事，努力将每一件小事做到极致！最后各个部门就本周的重点工作作出了较为具体的友情提醒！

短短一个半小时的行政例会时间，紧张又充实！让在做的每一位教师都来有所获！新的学期新的岗位，有年级组长这样一股新鲜血液的加入，春小的行政团队将更好地发挥主人翁的精神，践行“天天向上”的春小精神，春小的明天会更美好！