扎实有效地做好青年教师培养工作，是学校可持续发展的动力之源，是保证人才培养质量的关键。我校在“享受如春教育 培育有根新人”的办学理念的引领下，不断创新校本培训机制，培养青年教师的自发自主的争先创优意识，提高青年教师主动发展的能力。学校成立四年多以来，一位位新教师脱颖而出，在专业成长方面获得了喜人的成绩。

    10月24日下午，新北区2009年新录用教师专业成长展示活动在我校顺利举行，我校的英语学科秦洁老师展示了一节精彩的六年级英语课，受到了与会人员的一致好评。秦洁老师执教的是六年级Unit5 On the farm的语篇教学课。秦老师对教材的深入的解读、对教学活动巧妙的设计、对学生活动的有效组织成功展示了她在课堂教学上的成长；学生自信的表达和互动交流充分展示了春小学生的魅力。四十分钟精彩的课堂教学是秦洁老师从教四年多来刻苦钻研、锐意进取的缩影，一分耕耘一分收获，只要有目标，并且向着目标执着的追求，梦想终会实现。 

      青年教师的成长是一个实践与学习相结合、感悟与研修相结合、个体潜能开发与群体智慧共享相结合的发展过程。为青年教师搭建平台，设身处地为他们着想，用制度和职责引导方向，用环境和文化润泽心灵，用真诚和关爱助推成长，让他们在如春的关爱中幸福快乐地成长。