转变课堂组织方式,提升教师教学素养
教师是教育的直接承担者和教育变革的实施者,一切教育变革和发展都离不开教师的参与。为进一步提升教师教学能力,打造一支教学基本功扎实、学科素养高的师资队伍,我校确定了“专家引领、同伴互助、自我研修、考核评比”的教师培训途径。
万主任从备课、上课、评课以及教学工作常规要求等方面入手,围绕“互动交往”式备课,“小组学习”的教学方式,“互动交往”式评课,抓住教师工作中的疑难点、问题点有重点地展开,结合清晰生动的案例,进行现场解析,声情并茂地讲述了其基本步骤、方式方法、注意点等等,条理清晰,深入浅出,可操作性强,让所有的教师豁然开朗。
一个半小时的精彩讲座针对性强,内涵丰富,老师们凝神倾听,认真记录,一致认为:这样的辅导讲座能让大家真正学有所获,学以致用,能切实提高大家的教学基本技能,促进教师的专业发展。大家表示将会在专家的理念指导下,勤奋学习,踏实工作,为自己和学生的未来可持续发展服务。