激发兴趣,促进合作
南京市天妃宫小学特级教师 李延江
李延江老师,2004年被评为全国优秀教师,2006年被评为安徽省小学特级教师,他就学生能力的培养和兴趣的激发,有深入的研究。所在的南京市天妃宫小学,是百年名校,是首批教科研中心。今天的主题和我们学校的小组合作学习是一脉相承的,今天的讲座对我们的小组合作课堂课堂研究有所帮助。
激发兴趣,促进合作课堂时间的理念,是让学生处处有疑问,一般给学生的不是答案,而是让学生自己发现问题,解决问题。在黑板上,让学生自己构思思维,在黑板上的导图是凌乱的,例如是什么,怎么用,解决什么问题,让学生自己摆放位置。这样的目的是尊重孩子,让孩子以自己的方式来学习。
合作学习的特点:互动、目标、情感、评价。
优势:学会与他人互动,学会倾听和欣赏,促进情感交流;形成优势互补
夸美纽斯:学生不仅可以从教师出得到知识,也可以从学生出得到知识。
爱因斯坦:兴趣是最好的老师
歌德:哪里没有兴趣,哪里就没有记忆
兴趣是一切学习活动的内在动力,没有兴趣就没有探索,没有探索就没有创新。
一、以疑激趣----吊足合作的口味
亚里士多德:思维从对问题的惊讶开始
例:3的倍数的特征。(每个数位上数字的和是3的倍数)
上课的时候,为了激发学生的兴趣,我让你学生说一个数,我们猜看看是不是能成为3的倍数,之后将3的倍数放在一起,不是的放在一起。之后,让学生验算,学生很惊讶,之后就有欲望想要知道老师是怎样知道的,这样学生对于知识和课堂的掌握就比较大卫
《统计》案例省略
教师在处理教材的时候,要想办法让学生有兴趣。
二、操作激趣----感受合作的乐趣
苏霍姆林斯基:在人的心灵深处,都有一种根深蒂固的想法,想让自己成为一个发现者、探索者。
例1:《圆的面积》常规的做法是,将圆等分成16份。自主挑选自己来计算面积,只要学会计算部分,就会学会整体。将圆拼成平行四边形,梯形(近似)等,将一直的。
这样的合作中,就会有快乐,也会有竞争,还有小组的智慧。操作中有所引导,在合作的过程中,有引导和帮助。
例2:《用三角板拼角》。创新45°的角,135°的角。
例3:《观察物体》,四个人以小组合作,拼成不同的图案,之后将小组打乱,带着自己的图案,与其他同学的结合。将四个图片在一起,从不同的角度看会呈现不同的图片。
三、图文激趣----引领合作的目标
歌德:要想得到聪明的回答,就要有聪明的回答。
例1:《平行四边形的面积》一般的教学过程,会让学生将图形剪拼成已知的图形,进行计算。
讨论题A
1、拼成的长方形和之前的平行四边形的面积有什么变化吗?
2、长方形的长和平行四边形的底有什么关系?
3、长方形的高和平行四边形的高有什么关系?
4、你能根据长方形的面积公式推算出平行四边形的面积公式吗?
例2:《百分数的应用》花瓶里的红金鱼
学生能提的问题面很宽,量很大,即巩固了之前的知识,也达到可本节课的目标。
四、练习激趣----体现合作的价值
练习是将新知应用于实践,消化、理解,吸收的过程。
例1:《三角形的面积》学生只会用底和高来解决,这节课我就从新的角度来实验.出示腰为已知条件的的三角形,我将学具下发给孩子,过程中发现,孩子们会自觉的将三角形拼在一起。利用拼出的不同图形,可以根据不同的公式来解决问题。
例2:《认识正方体》
问:你能不能量出它对角线的长度?
学生无从下手,将三个学具来想象,在学生没有办法解决问题的时候,教师要给予引导。
五、评价激趣-----增强合作的信心
威廉 詹姆斯:人性中最深切的秉质,就是得到他人的肯定。心理学研究表明:一个人只要体验一次成功的喜悦和欣慰,便能激起无数次追求成功的愿望和信心。
评价的目的:激励 唤醒 鼓舞
教师对于学生的评价是常规的,而学生对于学生之间的评价,可以培养学生自己的互动和质疑精神。学习活动要及时,这样才能有正面的影响。在教学活动中,要积极抓住学生的优点,激发学生的兴趣。
目标:客观的认识自我。
例1:教师对学生的评价《圆的面积》
师:这节课最大的收获是什么?
生:我是拼成平行四边形,等
学生在自我评价中,得到自信,教师在过程中给予鼓励。
例2:所有的偶数都是合数吗?
让学生作为评价主体,来玩数学游戏,让20个学生带不同数字的帽子,另两个同学举牌,课代表来组织,找到自己的家。是偶数的找到自己的家,是合数的找到自己的家。2是偶数,但不是合数。
同样,质数都是奇数吗?奇数都是质数吗?也可以采用这样的游戏,增强记忆。
总结:兴趣 合作 发展
合作需要兴趣的动力支持,成功的合作又能增强兴趣,合作中产生的兴趣又能促进学生自身的发展。
刘校(就张老师的课堂教学进行总结提升):
1、学生立场,他的教学,观点都是为了学生
2、提出问题的价值要比解决问题重要的多
3、目标意识,一节课目标达成与否,是一节课的关键
4、合作学习,强调我们的40分钟中有交流和互动,有交流才会有提升。
我校小组合作学习存在的问题:
1、目标不明确。一节课下来,课堂目标没有达成,学生没有收获,课时目标,没有落实。
2、小组学习,前一阶段发现操作路径不明确,现在是为了小组学习而学习,教师大问题放得下,收不回,学生倾听质量不高,很少有有价值的质疑,当要教师提炼学生资源的时候,教师隔靴搔痒,不能彰显学科特征。
要想改变这样的现状,形成如春课堂,要从这细小和深入的点出发。在促进内核改革的时候,需要教师用于探索、思考。