春江小学：2018年中层干部竞聘工作顺利完成

为加强干部队伍建设，学校根据管理岗位的实际需求，根据《2018年春江小学中层干部聘任工作方案》和《2018年春江小学中层干部聘任工作补充说明》的精神，在校园网公开竞聘岗位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法。通过教师自主申报、校级领导对报名人员资格审查、集体研究，陈小燕、陈梦婷、曹灯娣三位老师参加本次中层干部竞聘。

9月4日下午16:00竞聘活动开始，新北区社会事业局组织人事处李燕处长、滨开区(春江镇)社会事业局党总支书记孙留福、常州市新北区新桥实验小学韩燕清校长、新北区孝都中心小学蒋冬梅校长、新北区国英小学顾菠校长以及春江小学全体教职员工担任本次竞聘活动的评委。

    5分钟的就职演讲，陈小燕老师以 “他人赋能——发现自己的不可能；自我赋能——追求二次成长；赋能他人——遇见更好地我们”为题讲述了自己的成长经历以及岗位展望；陈梦婷老师以《准确定位，自我赋能》为主题分析了自己竞聘原因和竞聘优势以及若竞聘成功的工作展望；曹灯娣老师以《追求》为主题讲述自己“学中做，做中学”的不懈追求！

    5分钟的专家提问答辩，三位专家围绕“新优质学校教师发展的生长点、教师发展中心副主任与教研组长、教师岗位的职责有什么不同、追求的春江老师的特质是什么……”提问，三位老师在第一时间以自己的聪明睿智及时表达了自己的思考与展望！她们或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场职工的阵阵掌声。

活动现场，区镇领导、专家评委和全体教师对三位竞聘者的就职演讲、答辩进行现场打分，工作人员现场统计，万莺燕校长以“感谢、感动、期待”为关键词对整个活动进行了总结并现场公布了竞聘结果。9月5日-9月7日学校进行公示，公示结束后再报区社会事业局人事处审核，同时报春江镇社会事业局备案。9月10日召开教职工大会宣布竞聘结果并颁发聘书。

给你一个目标，你会走得更高。本次中层竞聘从公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲到竞聘委员会打分，各个环节都规范严格，竞聘过程公平、公正、公开。相信在未来的工作中，她们一定会越飞越高！

                    撰稿：韩海英  摄影：汤华锋  审核：万莺燕