一所学校的发展离不开一支优秀的教师队伍，更离不开勇担当、敢作为的学校中层干部。为了进一步优化中层干部结构，激发青年教师的创业热情，9月1日下午，春江中心小学举行中层干部竞聘活动，本次竞聘岗位是教师发展中心主任1名，岗位体验1名。

活动前，根据《2019年春江小学中层干部聘任工作方案》，在校园网公开竞聘岗位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法。通过教师自主申报、校级领导对报名人员资格审查、集体研究，汤华锋、张妍位老师参加本次中层干部竞聘。

 新北区孝都中心小学蒋冬梅校长、新北区龙虎塘小学顾惠芬校长、新北区泰山小学邹益副校长以及春江小学全体教师担任本次竞聘活动的评委。

汤华锋老师以“诺言必达，一种工作方式”为主题，围绕“我为什么要竞聘这个岗位？”“竞聘的是一个怎样的岗位？”“我能为这个岗位奉献什么？”三个问题，就如何当好中层干部发表了自己的看法。张妍老师以“感恩 成长 赋能”为主题，结合自己的工作实际以及对竞聘岗位的工作新构想作了精彩陈述。

答辩环节，顾惠芬校长就如何在新的工作岗位上做好传承和创新进行提问，邹益副校长请他们就“教育者如何实现和追求自己的教育梦想”谈谈自己的理解。两位老师针对提问以自己的聪明睿智及时表达了自己的思考与展望，赢得了在场人员的阵阵掌声。

随后专家评委、校级领导和全体教师对两位竞聘者的竞聘演讲、答辩及平时表现进行现场打分，工作人员现场统计。

万校长宣布最后的竞选结果，并对两位竞聘者提出了三点希望：一是成为自我专业的精进者；二是提升自我领导力；三是成为善于赋能的人，从而实现立己达人的追求。

本次竞聘活动将为春小的中层干部队伍注入新鲜血液，相信在学校领导的带领下，中层干部会主动而为，做改革的先行者，带动全体教师共创美好春小。

（撰稿：陈小燕  摄影：季婕  审稿：徐文娟）